Gemeinsam mit Ihnen erschließe ich Ihre Energiequellen, finde mit Ihnen neue Perspektiven, mache Ihnen Ihre Gedanken- und Verhaltensmuster bewusst und unterstütze Sie in Ihrem persönlichen Coaching-Prozess, sich selbst und Ihre Ziele zu erreichen.

Dabei stellt das HCK-Modell Ihre Bedürfnisse und Sie in den Mittelpunkt unserer Arbeit. 

Ich, HCK, beschäftige mich seit Jahren mit der Entwicklung und dem Coaching von Führungskräften. Gemäß dem Zitat von Paul Anton de Lagarde „Jeder Mensch hat die Chance, mindestens einen Teil der Welt zu verbessern, nämlich sich selbst“ widme ich mich seit 2005 dem Aufbau bzw. der Stärkung der Resilienz von Menschen in Führungspositionen oder exponierten Funktionen und kann bereits auf einen entsprechenden Erfahrungsschatz und o.a. Qualifikationen zurückgreifen.

Zusätzlich zu meinen qualifizierten Aus- und Weiterbildungen als Führungskraft und Coach profitiere ich, HCK, von intensiven Erfahrungen durch meine berufliche Vergangenheit in den Bereichen Vertrieb, Organisationsentwicklung, sowie operatives und strategisches TOP-Management. In meiner Funktion als Geschäftsführer eines österreichischen Unternehmens mit über 500 MitarbeiterInnen, trug ich die Verantwortung für zwei Hauptstandorte, vier operative Geschäftsfelder, sowie die damit verbundenen strategischen, Budget- und HR-Entscheidungen.

Ich, HCK, differenziere mich durch meine bewusstseinserweiternde und lösungsorientierte Herangehensweise in fordernden, vielleicht sogar extremen Situationen. Es liegt in meiner Natur, hinter die Grenzen des Offensichtlichen zu blicken, Gewohntes in Frage zu stellen und dabei einen respektvollen, diskreten und transparenten Umgang zu wahren.

Oben angeführte Fähigkeiten/Zuschreibungen kommen aus direkten Feedbacks an mich.