Executive Coaching
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Meine Arbeit
Hier lesen Sie, anstelle der üblichen Referenzen, Anliegen/Themen, die ich mit den betroffenen Menschen bearbeitet habe.
männlich
Bereichsleiter Vertrieb
Direkte Personalverantwortung 3 MitarbeiterInnen, indirekte Personalverantwortung 15 MitarbeiterInnen
Coaching-Anliegen
weiblich
Absolviert ein Traineeprogramm Bereichsleiterin
Coaching-Anliegen
männlich
Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft
Direkte Personalverantwortung 5 Bereichsleiter
Indirekte Personalverantwortung ca. 130 MitarbeiterInnen
Coaching-Anliegen
weiblich
Filial- und Personalverantwortung für 15 KollegInnen im Handel
Verantwortlich für Bestellungen, Sortiment, Koordination der MitarbeiterInnen, Urlaubseinteilung, …
Coaching-Anliegen
männlich
Abteilungsleiterstellvertreter Accounting
Ist das back up seines Chefs, arbeitet sonst ganz normal in der Abteilung mit.
Keine Personalverantwortung – nur im Vertretungsfalle
Coaching-Anliegen
männlich
Wird den elterlichen KFZ-Betrieb übernehmen und weiterführen
Personalverantwortung für 25 Mitarbeiter
Coaching-Anliegen
Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.
John Dewey
Group 3
HCK Modell / Arbeitsweise
Wie arbeite ich mit Ihnen?
